关键词： 特岗考试

报名时间：6月25日9:00至6月29日18:00

打印准考证时间：7月10日9:00起

笔试时间：2023年7月15日

按照省、市特岗办统一安排，现就我县2023年特岗教师招聘工作公告如下：

一、招聘岗位及人数

我县2023年特岗计划设岗21个，共招聘60人：初中语文4人、初中数学3人、初中英语3人、初中物理2人、初中生物1人、初中地理1人、初中体育2人、初中音乐1人、初中美术2人、初中道德与法治1人、初中信息技术2人、初中心理1人；小学语文10人、小学数学10人、小学英语3人，小学体育3人、小学音乐2人、小学美术2人、小学道德与法治1人、小学科学5人、小学心理1人。

具体要求及分配去向见附件：平利县2023年特岗教师招聘学科计划、岗位条件及分配去向一览表。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象。本科及以上学历、学士及以上学位的普通高校应、往届毕业生。

（二）招聘条件

1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2.资格与岗位条件。具有相应岗位要求的资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》报考，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的相应教师资格证书。

3.身份与年龄条件。年龄不超过 30 周岁（1993 年 5 月 1 日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。

4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

（三）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格的。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

坚持公开、公正、公平、择优选拔的原则，按照发布招聘信息、网上报名、网上资格审查、笔试、资格复审、面试及体检、补录及签订合同、集中培训等环节组织实施本次招聘工作。

（一）发布招聘信息。本次招聘各环节将按时间节点在“陕西省特岗教师管理信息系统”、平利县人民政府网站、“平利教育”微信公众号等平台发布招聘信息。

（二）报名方式及要求。考生通过“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com）进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体报名时间为6月25日9:00至6月29日18:00。考生在填报信息时应确保真实、准确、完整，涉及证书证件信息内容的，严格按照身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等证书上的信息填写完整。

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（三）网上资格审查。县特岗办于6月25日9:00至6月30日18:00期间对报考人员申报志愿情况进行统筹和网络资格初审。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。本次招聘岗位不设开考比例，对达不到1:1的岗位取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。取消或削减招聘计划的岗位，根据学科需求和报名情况，在6月30日9：00-18：00间发布学科计划调整公告。

（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，市特岗办承担考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。

（五）资格复审、面试及体检、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等环节。严格按省、市2023年特岗计划实施工作文件的要求及时间节点组织实施,县特岗办及时公布相关信息。

四、其他相关事项

（一）具体报名、考试及其他有关事项以省教育厅、市政府和教体局、县政府网站公布为准。未尽事宜另行通知。

（二）县特岗办设在平利县教科局人事股，地址：平利县城关镇大什字路50号（县幼儿园西侧），联系人：汪建安，电话：0915-8418985，邮箱：15667881688@qq.com。

附件：平利县2023年特岗教师招聘学科计划、岗位条件及分配去向一览表.pdf

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